Comité Nacional de Conflicto de los Trabajadores en Lucha
Histórico acuerdo unitario sindical coloca el rescate del salario en el centro de la lucha de los trabajadores
17 diciembre 2025

Fuente :

https://laboursolidarity.org/n/3709/historico-acuerdo-unitario-sindical-coloca-el-rescate-del-salario-en-el-centro-de-la-lucha-de-los-trabajadores

 

En un hecho de profunda trascendencia política, social y laboral, más de medio centenar de organizaciones sindicales, gremiales y sociales de Venezuela, diversas en lo ideológico y político, suscribieron un Acuerdo Unitario Nacional que marca un punto de inflexión histórico al romper la fragmentación impuesta al movimiento de trabajadores y colocar la unidad de clase por encima de las diferencias, como respuesta colectiva frente al empobrecimiento generalizado, la represión y la criminalización de la protesta, y como expresión firme de la lucha por la recuperación del salario, las pensiones, la libertad sindical y los derechos laborales sistemáticamente conculcados por el Estado venezolano.

El salario y las pensiones reducidos a la miseria

El eje central del Acuerdo Unitario es la lucha por el rescate del salario y las pensiones, devastados por políticas anti laborales que han destruido el ingreso de trabajadores activos, jubilados y pensionados, del sector público y privado, sustituyendo el salario constitucional por bonos discrecionales sin incidencia en derechos laborales ni seguridad social, en abierta violación del artículo 91 de la Constitución y la Ley Orgánica del Trabajo, condenando a millones de familias a la precariedad mientras el discurso oficial oculta esta realidad con discursos de crecimiento económico que no llega a los trabajadores.

Leyes antilaborales y destrucción de las conquistas históricas

El acuerdo señala como responsables directos de esta situación a instrumentos como la Ley Antibloqueo, las Zonas Económicas Especiales, el Memorándum 2792 y el instructivo ONAPRE, que han permitido la evasión de derechos, la tercerización y la suspensión de las convenciones colectivas, favoreciendo los intereses patronales tanto del sector público como del privado.

Estas medidas han pulverizado la negociación colectiva y han dejado a los trabajadores sin protección legal efectiva frente a los abusos del Estado-patrono.

Represión, criminalización y ataque a la libertad sindical

Otro de los planteamientos del acuerdo, es la defensa irrestricta de la libertad sindical, concebida como un derecho humano fundamental. Las organizaciones denuncian una política sistemática de persecución policial y judicial, intervención de sindicatos, encarcelamiento de dirigentes sindicales, negación del derecho a huelga y criminalización de la protesta laboral, en violación de los Convenios 87 y 98 de la OIT.

En este marco, el acuerdo exige la libertad plena de todos los sindicalistas presos, judicializados o desaparecidos, reafirmando que la lucha sindical no es delito y que sin libertad sindical no puede haber democracia real.

Unidad plural para reconstruir el valor del trabajo

El acuerdo asume como principio la unidad en la diversidad, respetando la autonomía, la pluralidad ideológica y la independencia de cada organización. Lejos de imponer estructuras, las centrales y sindicatos firmantes se comprometen a mantener una instancia unitaria, plural y representativa, destinada a coordinar acciones comunes y dar seguimiento efectivo a los compromisos asumidos.

La unidad, subrayan, no es coyuntural, sino una respuesta ética frente al hambre, la desigualdad y la negación de derechos que golpea a la clase trabajadora.

Compromisos concretos con el pueblo trabajador

Entre los compromisos asumidos destacan la lucha por un salario y una pensión que cubran las necesidades vitales, la restitución del valor real de las prestaciones sociales, el pago de la deuda histórica acumulada, la reactivación plena de las convenciones colectivas, la derogación de las leyes antilaborales y la garantía de condiciones dignas de trabajo para todos los sectores, incluidos los trabajadores informales, hoy mayoría en el país.

Asimismo, las organizaciones se comprometen a denunciar estas violaciones ante instancias internacionales y a impulsar una amplia campaña nacional de organización, comunicación y movilización sindical.

Anuncio de gran movilización nacional el 15 de enero de 2026

Como expresión concreta de este nuevo momento unitario, el acuerdo anuncia una gran jornada nacional de movilización el próximo 15 de enero de 2026, en el marco del Día del Maestro, convocando a todos los trabajadores activos, jubilados y pensionados, del sector público y privado, a luchar por el rescate del salario, las pensiones y las reivindicaciones laborales.

Unidad para recuperar lo arrebatado

Este acuerdo cierra con una definición clara del momento histórico : lo que ha sido arrebatado a la clase trabajadora no será recuperado con silencio ni resignación, sino con unidad, organización y lucha. Al reivindicar que el salario no es una cifra sino vida, dignidad y justicia social, las organizaciones firmantes convierten este compromiso en una hoja de ruta para la reconquista de los derechos laborales, dejando claro que no se trata de una declaración retórica, sino de un acuerdo de combate, de defensa de la vida y de unidad histórica, con el que el movimiento sindical venezolano anuncia que está dispuesto a enfrentar la miseria y la represión para recuperar lo que legítimamente pertenece a quienes sostienen el país con su trabajo.

Respaldo plural

El Acuerdo Unitario Nacional cuenta con el respaldo de las principales expresiones del movimiento sindical, gremial y social del país, entre ellas las históricas centrales Confederación de Trabajadores de Venezuela (CTV), Central Unitaria de Trabajadores de Venezuela (CUTV), Unión Nacional de Trabajadores (UNETE), Confederación de Sindicatos Autónomos de Venezuela (CODESA), Central de Trabajadores Alianza Sindical Independiente (ASI) y la Confederación General de Trabajadores (CGT), junto a organizaciones emblemáticas del sector universitario, educativo, de la salud como la APUCV, SINATRAUCV, FETRASUV, el Colegio de Enfermería del Distrito Capital, APROUPEL-Maracay, SINDITEBA-FENATEV Barinas, la Coalición Magisterial del Estado Sucre, Movimiento de Educadores Simón Rodríguez, REDEDUCADORES y Movimiento de Educadores Unidos por Venezuela; así como expresiones de lucha regional como la Unión Nacional Acción Social, Sindical y Gremial del Zulia (UNASSG), Alianza Social de Trabajadores de Aragua (ASTA), el Sindicato Bolivariano de Empleados de la Alcaldía del Municipio Páez del Estado Portuguesa, Movimiento 23 BAUXILU, Federación Unitaria de Sindicatos Bolivarianos del Estado Carabobo (FUSBEC) y de espacios sindicales unitarios como el Comité Nacional de Conflicto de Trabajadores en Lucha (CNCTL), entre otras, cuya convergencia plural confirma que este acuerdo no es parcial ni sectorial, sino una referencia nacional de unidad y compromiso de la clase trabajadora venezolana para la defensa del salario, las pensiones, la libertad sindical y los derechos laborales.

Correspondencia de prensa

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Acuerdo Unitario de los Trabajadores
12 diciembre 2025

Fuente :

https://laboursolidarity.org/arquivo/editor/file/2025%20-%2012%20-%2018%20-%20Acuerdo%20unitario.pdf

¡Por el rescate del salario, las pensiones y la libertad sindical!

Caracas, 12 diciembre 2025

Nosotros, representantes de centrales, federaciones, organizaciones no confederadas, sindicatos de base, gremios profesionales, asociaciones de trabajadores, organizaciones de jubilados y pensionados, centros de formación obrera, trabajadores informales y organizaciones sociales;

CONSIDERANDO :

• Que las políticas económicas aplicadas por el Estado han destruido el ingreso de los trabajadores activos, pensionados y jubilados, reduciendo salarios y pensiones a niveles de miseria y afectando la salud, la alimentación, la seguridad y la dignidad de millones de familias.

• Que el salario mínimo legal ha sido sustituido por bonos arbitrarios sin incidencia en prestaciones, pensiones, seguridad social ni cálculos laborales, violando el artículo 91 de la Constitución y los principios salariales de la LOTTT[1].

• Que continúan vigentes instrumentos y leyes de carácter antilaboral ‑ incluyendo la Ley Antibloqueo, las Zonas Económicas Especiales, el Memorándum 2792 y lineamientos asociados al instructivo ONAPRE ‑ que permiten la desalarización, la tercerización, la evasión de derechos y la precarización extrema del trabajo, favoreciendo exclusivamente los intereses patronales de los sectores público y privado.²

• Que más de 60 % de la fuerza laboral es informal y carece de ingresos dignos o protección social, mientras apenas 38 % sostiene la actividad económica nacional, agravada por la migración forzada y la destrucción del aparato productivo.

• Que el discurso oficial de “crecimiento económico” contrasta con la negativa sistemática a incrementar salarios, restituir derechos o garantizar condiciones dignas de trabajo.

• Que existe una sistemática represión del Estado contra el movimiento sindical y, en general, contra los trabajadores que luchan, mediante prácticas de persecución policial y judicial, criminalización de la protesta y negación del derecho a huelga, en violación de los Convenios 87 y 98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), ratificados por la República.

• Que el movimiento sindical ha sido atacado, fragmentado y debilitado, despojado del derecho a la negociación colectiva, dejando a los trabajadores sin defensa legal efectiva frente a las agresiones constantes de la patronal tanto pública como privada.

• Que la libertad sindical es un derecho humano fundamental, conquistado por la lucha histórica del movimiento obrero, consagrado en el artículo 95 de la Constitución y ratificado en el Convenio 87 de la OIT.

• Que las organizaciones sindicales son entidades autónomas e independientes, herramientas esenciales para la defensa exclusiva de los intereses, derechos y conquistas de la clase trabajadora, sin injerencia externa.

• Que, frente a los intentos de subordinación institucional mediante mecanismos irregulares como la llamada "constituyente sindical" y la falta de protección legal efectiva, es indispensable defender dicha autonomía para resguardar las libertades fundamentales de los trabajadores.

ACORDAMOS

Luchar unidos por la reconstrucción del valor del trabajo en Venezuela, mediante la recuperación real del salario y las pensiones, la restitución plena de los derechos laborales y contractuales, la defensa de las libertades públicas, la autonomía sindical, y la exigencia de libertad plena para todos los presos y judicializados del movimiento sindical.

BASES DEL ACUERDO

1. Unidad en la diversidad. ‑ Respeto pleno a la autonomía de cada organización, a su pluralidad de ideas y enfoques. Se articulan acciones conjuntas sin imponer estructuras ni suplantar identidades.

2. Compromiso colectivo y ético. ‑ Este acuerdo expresa un compromiso con la clase trabajadora. Las decisiones se adoptarán mediante debate transparente, democrático y orientado al mayor consenso posible.

3. Coordinación y coherencia. ‑ Las organizaciones trabajarán de manera articulada para impulsar objetivos comunes, garantizando participación equitativa y seguimiento efectivo de los acuerdos.

4. Transparencia e inclusión. ‑ Todas las acciones se desarrollarán de forma abierta, promoviendo la participación de todos los trabajadores sin distinción de sector, región, género, ideología, afiliación partidista, creencia religiosa o estatus laboral..

5. Solidaridad y apoyo mutuo. ‑ Se asegura respaldo a trabajadores y organizaciones que enfrenten persecución, vulneración de derechos o dificultades por su participación en la defensa de los intereses laborales.

COMPROMISOS UNITARIOS CON EL PUEBLO TRABAJADOR

Las organizaciones firmantes impulsaremos una lucha conjunta para :

• Conquistar un salario y una pensión mínima que satisfagan las necesidades vitales de los trabajadores activos y jubilados y sus familias, conforme al artículo 91 de la Constitución y al artículo 104 de la LOTTT.

• Exigir el reconocimiento de todos los bonos como salario real, con incidencia en prestaciones, antigüedad, vacaciones y utilidades, garantizando que el salario sea base para cotizaciones, pensiones y seguridad social.

• Restituir el pago retroactivo de pensiones a pensionados en el exterior y garantizar los derechos de los adultos mayores establecidos en los artículos 80 y 86 de la Constitución Nacional.

• Restituir el valor real de las prestaciones sociales, vacaciones, utilidades y antigüedad, y pagar la deuda histórica acumulada por el Estado.

• Restablecer plenamente las convenciones colectivas, asegurando cláusulas de protección salarial.

• Restituir el derecho a huelga, eliminando cualquier prohibición o limitación arbitraria.

• Derogar todas las medidas y leyes antilaborales que destruyen derechos y facilitan la tercerización.

• Garantizar condiciones dignas de trabajo y la aplicación efectiva de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT).

• Exigir el cese inmediato de la injerencia del Estado-patrono en los sindicatos, incluyendo intentos de sustituir o desconocer dirigencias legítimas.

• Rechazar la denominada "constituyente sindical" o "constituyente obrera", instrumento destinado a corporativizar y subordinar al movimiento sindical.

• Exigir el cese de la criminalización del ejercicio sindical y de la lucha por las libertades públicas.

• Exigir libertad plena para todos los dirigentes sindicales detenidos o judicializados.

EN LO INMEDIATO NOS PROPONEMOS

• Establecer una coordinación nacional representativa de los diferentes sectores y organizaciones del movimiento sindical venezolano que articule y dé seguimiento al presente acuerdo.

• Convocar asambleas de trabajadores en todo el país para organizar la defensa legal y constitucional de los derechos laborales.

• Impulsar una campaña nacional de difusión del acuerdo mediante mecanismos de comunicación, organización y movilización sindical.

• Denunciar ante organismos internacionales la violación de los derechos laborales en Venezuela.

CONSIDERACIÓN GENERAL

Reconocemos que ninguna diferencia supera la urgencia del hambre, la destrucción del ingreso y la negación de nuestros derechos. Nuestra unidad no es coyuntural, es un compromiso ético con quienes sostienen al país.

Asumimos el salario, las prestaciones y las convenciones colectivas como derechos irrenunciables y causa central frente a la desigualdad. Reivindicamos plenamente el espíritu del artículo 91 constitucional : el salario no es una cifra, es una herramienta indispensable de vida, justicia y ascenso social

LLAMADO IMPERIOSO A LA UNIDAD

Llamamos al país y convocamos a todos los sectores laborales ‑ activos, jubilados, pensionados; formales e informales; del sector público y privado ‑ a sumarse a este gran acuerdo nacional.

Este es apenas el primer paso de una lucha histórica que no admite más silencio ni humillación : el trabajo debe recuperar su valor, el salario debe dignificar y el futuro debe pertenecer a quienes lo construyen con su esfuerzo.

La defensa del salario y los derechos laborales no es solo una causa sindical, sino una causa moral, democrática y social : sin salario no hay vida, sin derechos no hay futuro, sin unidad no hay victoria.

Hoy Venezuela debe saberlo : ESTAMOS UNIDOS.

Diversas organizaciones y centrales sindicales, con distintas visiones y trayectorias, firmamos este compromiso porque la dignidad del trabajo está por encima de cualquier frontera; porque los trabajadores merecen vivir, no sobrevivir; y porque sin justicia social no habrá estabilidad, desarrollo ni democracia real.

 

Este es un acuerdo de lucha.

Este es un acuerdo por la vida.

Este es un acuerdo de unidad histórica.

¡Los trabajadores unidos venceremos!

Caracas, 12 de diciembre de 2025

ORGANIZACIONES FIRMANTES AL 12/12/2025 :

1.    Confederación de Trabajadores de Venezuela (CTV)

2.    Central Unitaria de Trabajadores de Venezuela (CUTV)

3.    Central Unión Nacional de Trabajadores (UNETE)

4.    Confederación Sindicatos Autónomos de Venezuela (CODESA)

5.    Central de Trabajadores Alianza Sindical Independiente (ASI)

6.    Confederación General de Trabajadores (CGT)

7.    FETRA-Carabobo

8.    Asociación de Profesores de la Universidad Central de Venezuela (APUCV)

9.    Colegio de Enfermería del Distrito Capital

10.  Federación de Trabajadores Sindicalizados de la Educación (FETRASINED)

11.  Sindicato Nacional de Trabajadores de la UCV (SINATRAUCV)

12.  Federación de Trabajadores Universitarios (FETRASUV)

13.  Unión Nacional Acción Social, Sindical y Gremial del Zulia (UNASSG)

14.  Alianza Social de Trabajadores de Aragua (ASTA)

15.  Sindicato Único de Trabajadores de la Educación Pública, Privada y Similares del Estado Apure (SUTEPPS)

16. Asociación de Profesionales Universitarios en Funciones Administrativas y Técnicas de la UCV (APUFAT)

17.  Colegio de Bioanalistas del Estado Sucre

18.  Sindicato Único de Empleados y Obreros Electricistas y Conexos del Estado Cojedes (SUDEOECEC)

19.  Sindicato de Trabajadores de la Educación del Estado Portuguesa (SITE-filial FETRASINED)

20.  Asociación de Profesores de la UPEL Maracay (APROUPEL-Maracay)

21.  Sindicato de Profesionales de la Docencia – Colegio de Profesores de Yaracuy (SINPRODO-CPV)

22.  Sindicato Bolivariano de Empleados de la Municipalidad de Boconó (SIBOEMBO)

23.  Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras “Eusebio Baptista” de la Alcaldía de Boconó (SITTEBAMB)

24.  Sindicato de Obreros Alcaldía de Caracas (SUOMGIA DCML)

25.  Coordinadora de Pensionados y Jubilados de Venezuela (COPENJUVE)

26.  Asociación de Educadores Jubilados y Pensionados Unidos de la Región Capital (ASOCEJUPRC)

27.  Coalición Magisterial del Estado Sucre (Sinvema, Sinproted, Suma, Fenatev)

28.  Asociación de Profesores de la Universidad Simón Bolívar del Litoral (APUSB)

29.  Sindicato de Trabajadores de la Educación de Barinas (SINDITEBA-FENATEV)

30.  Sindicato de Empleados de la Fundación Instituto de Ingeniería (SEFII)

31.  Sindicato de Trabajadores de la Salud del Distrito Capital (SIRTRA-SALUD DC)

32.  Movimiento de Educadores Simón Rodríguez (MESR)

33.  Comité de Derechos Humanos para la Defensa de los Pensionados, Jubilados, Personas Adultas y Personas con Discapacidad (El COMITÉ)

34.  Asociación de Educadores Jubilados y Pensionados Unidos del Estado Aragua

35.  Movimiento Pedagógico REDEDUCADORES

36.  Frente Nacional de Lucha de la Clase Trabajadora (FNLCT)

37.  Movimiento de Educadores Unidos por Venezuela (MEUPV)

38.  Plataforma Ciudadana por la Defensa de la Constitución

39.  Sindicato Único de Empleados de los Poderes Públicos del Ejecutivo del Estado Sucre (SUEPPLES)

40.  Colegio de Economistas del Estado Sucre

41.  Comité de Conflicto de la Universidad de Oriente

42.  Organización de Hombres por la Equidad y la Igualdad

43.  Secretaría de Organización de la Asociación de Trabajadores de la Universidad Nacional Experimental de Guayana

44.  Sindicato Único de Trabajadores de las Municipalidades del Estado Portuguesa (SUTMEP)

45.  Sindicato Bolivariano de Empleados de la Alcaldía del Municipio Páez del Estado Portuguesa (SIBEPAEZ)

46.  Movimiento 23 BAUXILUM

47.  Comité Nacional de Conflicto de Trabajadores en Lucha (CNCTL)

48.  Coordinadora de Trabajadores en Lucha de los Altos Mirandinos (CTLAM)

49.  Coordinadora Metropolitana de Trabajadores en Lucha (CMTL)

50.  Vanguardia Laboral (VL)

51.  Corriente Sindical Palabra Obrera

52.  Unión de Trabajadores Revolucionarios (UTR)

53.  Sindicato de Trabajadores de la Educación del Estado Portuguesa

54.  Frente Autónomo Sector Eléctrico (FASE)

55.  Federación Unitaria de Sindicatos Bolivarianos del Estado Carabobo (FUSBEC)